ヒトラボのサービス
アセスメントサービス
最新の心理学の知見とテクノロジーの活用により、経営人材から中堅マネジャー、若手社員に至るまで、各層に応じた適切なアセスメント手法を提供しています。
残業体質診断
隠れ残業や労働時間の過小報告など、会社の中の見えない経営リスクを可視化。生産性の高い組織や働き方を実現するための調査・診断ツール「チェンジ」をご提供しています。
職場マネジメント
限られた時間で高い成果を出すための行動様式を学ぶ「マネジメント心理学」講座をはじめ、約20年にわたる人事コンサルティング経験を活かしたソリューションをご提供しています。
採用支援
自社開発のコンピテンシー分析ツールにより、エントリーシート分析にかかっていた人事ご担当者の負荷を大幅に削減。採用後・内定後の辞退者低減、職場定着もしっかりとサポートいたします。
日本初のAIコンピテンシー評価ツール「マシンアセスメント」
アセスメントにかける時間と費用は約10分の１に。これまで、社員のコンピテンシー・アセスメントの実施にあたって人事コンサルタントなどの専門家に頼っていた企業では、「マシンアセスメント」によって時間や費用を大幅に削減できます。
日本HRチャレンジ対象 奨励賞受賞生産性向上支援・残業体質診断ツール「チェンジ」
隠れ残業や労働時間の過小報告などの潜在的な経営リスクを防ぎ、無理なく組織の生産性を上げる診断ツールです。「第6回 日本 HR チャレンジ大賞」（後援：厚生労働、株式会社東洋経済新報社、株式会社ビジネスパブ リッシング、ProFuture 株式会社）66事例の応募の中から奨励賞を受賞。
