[開講終了] AI活用による育成・採用・配置セミナー
AI・データを活用し、育成・採用・配置などの人事業務を革新します
現在、未曾有の人材不足時代を迎えつつある一方で、AIを代表とするテクノロジーの進展により人事業務は大きな変化点を迎えています。
タレントマネジメントにおけるAIの活用は、人事業務の効率向上とともに、効果向上も実現いたします。
本セミナーでは、人事業務の革新的な形について、実例を交えて、その情報をご提供いたします。
このような方におすすめします
人材育成の効果を高めたいとお考えの方
採用業務の効率化、採用の精度アップをお考えの方
AIやピープルアナリティクスを導入しようと検討している方
人材データ分析の勝ちパターンを模索されている方
本セミナーのポイント
人事業務における実践的なAIの活用方法がわかる
今後の人材不足時代を乗り切る人材育成のあり方を理解できる
人材不足時代を勝ち抜くための採用データの活用方法を理解できる
データを使った人材育成、人材最適配置のあり方を理解できる
ヒトラボについて
ヒトラボジェイピーのメンバーは、数千人に及ぶビジネスパーソン、採用候補者へのコンピテンシーアセスメントを経験しているメンバーで構成されています。
これらの専門家のアセスメントの知見をIT技術に落とし込むことにより、コンピテンシーアセスメントを、コンサルタントに頼らず「安価」に「迅速」に活用できるツールとしての開発を行って参りました。このツールは、数千人に及ぶアセスメントの経験とハイパフォーマーに関する心理学的知見に裏打ちされています。
また、新入社員心理モニタリングサービスは、内定者辞退者を低減し、貴重な新入社員をスムーズに職場に定着化させるためには、若い社員の心理状態の把握が不可欠であるとの認識から心理学者の知見を踏まえサービス化したものです。
ヒトラボジェイピーでは、人事コンサルティングの豊富な経験者に加え、心理学、脳科学、IT技術の知見を統合したチームを組成し、皆様の「人事業務革新」をサポートします。
