会社概要

会社名 株式会社ヒトラボジェイピー
代表者 代表取締役 永田 稔
設立 2016年
資本金 1,000万円
所在地 本店:152-0004 東京都目黒区鷹番1-14-16
東京オフィス:104-0061 東京都中央区銀座6-13-7 新保ビル4F > Google Map

メンバー

永田 稔

永田 稔

Minoru Nagata
代表取締役社長 / チーフアーキテクト

一橋大学社会学部卒業、カリフォルニア大学ロサンゼルス校(UCLA)にてMBAを取得。松下電器産業(現パナソニック)、マッキンゼー・アンド・カンパニーを経てウイリス・タワーズワトソンに入社。20年近く、ビジネスモデル、組織モデル、人材マネジメントモデルを一体としたコンサルティングに従事。2016年6月にウイリス・タワーズワトソンを退社し、ヒトラボジェイピー(HitoLab.jp)を立ち上げる。
著書に「不機嫌な職場(共著)」講談社、「リーダーシップの名著を読む(共著)」日本経済新聞社、「非合理な職場」(日本経済新聞出版社)。
早稲田大学MBAプログラム非常勤講師。

永田 稔

永田 稔

Minoru Nagata
代表取締役社長 / チーフアーキテクト

一橋大学社会学部卒業、カリフォルニア大学ロサンゼルス校(UCLA)にてMBAを取得。松下電器産業(現パナソニック)、マッキンゼー・アンド・カンパニーを経てウイリス・タワーズワトソンに入社。20年近く、ビジネスモデル、組織モデル、人材マネジメントモデルを一体としたコンサルティングに従事。2016年6月にウイリス・タワーズワトソンを退社し、ヒトラボジェイピー(HitoLab.jp)を立ち上げる。
著書に「不機嫌な職場(共著)」講談社、「リーダーシップの名著を読む(共著)」日本経済新聞社、「非合理な職場」(日本経済新聞出版社)。
早稲田大学MBAプログラム非常勤講師。

渡部 幹

渡部 幹

Motoki Watabe
取締役 / チーフR&Dオフィサー

北海道大学文学部行動科学科卒業、同科修士課程修了、カリフォルニア大学ロサンゼルス校(UCLA)にてPh.D.(社会学)を取得。専門は実験社会心理学、社会神経科学、組織行動。
北海道大学、京都大学、早稲田大学を経て、現在モナッシュ大学マレーシア校ビジネススクール准教授。ニューロビジネス研究所所長。
集団内での協力や信頼の構築、公平感の機能と成り立ちについて、行動実験、神経科学の手法を用いた実証研究を行っている。
2016年6月、永田稔とともにヒトラボジェイピー(HitoLab.jp)を立ち上げる。
著書に「不機嫌な職場(共著)」講談社、「フリーライダー(共著)」講談社、「つながれない社会」ナカニシヤ出版等がある他、邦文・英文学術雑誌に論文多数。

渡部 幹

渡部 幹

Motoki Watabe
取締役 / チーフR&Dオフィサー

北海道大学文学部行動科学科卒業、同科修士課程修了、カリフォルニア大学ロサンゼルス校(UCLA)にてPh.D.(社会学)を取得。専門は実験社会心理学、社会神経科学、組織行動。
北海道大学、京都大学、早稲田大学を経て、現在モナッシュ大学マレーシア校ビジネススクール准教授。ニューロビジネス研究所所長。
集団内での協力や信頼の構築、公平感の機能と成り立ちについて、行動実験、神経科学の手法を用いた実証研究を行っている。
2016年6月、永田稔とともにヒトラボジェイピー(HitoLab.jp)を立ち上げる。
著書に「不機嫌な職場(共著)」講談社、「フリーライダー(共著)」講談社、「つながれない社会」ナカニシヤ出版等がある他、邦文・英文学術雑誌に論文多数。

村上 朋也

村上 朋也

Tomoya Murakami
ソーシャルアーキテクト

京都大学農学部生産環境科学学科卒業。IBMビジネスコンサルティングサービス、ウイリス・タワーズワトソン出身。
リーダーシップ開発、マネージャー研修、後継者計画、人材アセスメント、エグゼクティブ・コーチング、組織変革支援、エンゲージメントサーベイ、360度調査、コーポレートガバナンス(取締役会評価、経営者指名)、人事制度設計などの領域を中心にコンサルティングサービスを提供。
一企業の変革・進化のみならず、社会システムや基盤全体のバージョンアップを通じてさらなる組織・人材の開発に貢献すべく、ソーシャル・アーキテクトとしてヒトラボジェイピーに2016年10月に参画。
著書に「攻めのガバナンス 経営者報酬・指名の戦略的改革(共著)」東洋経済新報社、「結果を出す人のメンタル強化術(共著)」KKベストセラーズ。
雑誌・新聞等への寄稿並びに講演多数(「どうする新人教育、叱るべきか褒めるべきか(日経BP)」「対話が導く経営革新 コーチングの機能(日経ヴェリタス)」等)。国際コーチ連盟認定機関CTI認定コーチ(CPCC)、パーソナリティ検査OPQ32,Wave certifiedライセンス保有。

村上 朋也

村上 朋也

Tomoya Murakami
ソーシャルアーキテクト

京都大学農学部生産環境科学学科卒業。IBMビジネスコンサルティングサービス、ウイリス・タワーズワトソン出身。
リーダーシップ開発、マネージャー研修、後継者計画、人材アセスメント、エグゼクティブ・コーチング、組織変革支援、エンゲージメントサーベイ、360度調査、コーポレートガバナンス(取締役会評価、経営者指名)、人事制度設計などの領域を中心にコンサルティングサービスを提供。
一企業の変革・進化のみならず、社会システムや基盤全体のバージョンアップを通じてさらなる組織・人材の開発に貢献すべく、ソーシャル・アーキテクトとしてヒトラボジェイピーに2016年10月に参画。
著書に「攻めのガバナンス 経営者報酬・指名の戦略的改革(共著)」東洋経済新報社、「結果を出す人のメンタル強化術(共著)」KKベストセラーズ。
雑誌・新聞等への寄稿並びに講演多数(「どうする新人教育、叱るべきか褒めるべきか(日経BP)」「対話が導く経営革新 コーチングの機能(日経ヴェリタス)」等)。国際コーチ連盟認定機関CTI認定コーチ(CPCC)、パーソナリティ検査OPQ32,Wave certifiedライセンス保有。

淡輪 敬三

淡輪 敬三

Keizo Tannawa
シニアフェロー

立命館大学大学院 客員教授。株式会社ビービット 顧問。
東京大学工学部航空学科卒業、同修士課程修了。スタンフォード大学大学院修士課程修了。日本鋼管株式会社(NKK、現JFE)、マッキンゼーアンドカンパニー パートナーを経て、タワーズワトソン日本法人の代表取締役社長、会長を歴任。2016年1月、タワーズワトソンとウィリスの合併を機に退任し、独立。独立後は、経営者層のアセスメント及びコーチング、指名委員会のデザインと運用サポートなど日本企業の経営人材強化とガバナンス改革に注力。
現在、(株)キトー、曙ブレーキ工業(株)、インヴァスト証券(株)、(株)ZMP、(株)ツバキ・ナカシマ、(株)リブセンスにて独立社外役員、公益財団法人WWFジャパン代表理事副会長、日本ビジネスモデル学会運営委員、経済同友会、数社のスタートアップ支援など多方面で活動中。

淡輪 敬三

淡輪 敬三

Keizo Tannawa
シニアフェロー

立命館大学大学院 客員教授。株式会社ビービット 顧問。
東京大学工学部航空学科卒業、同修士課程修了。スタンフォード大学大学院修士課程修了。日本鋼管株式会社(NKK、現JFE)、マッキンゼーアンドカンパニー パートナーを経て、タワーズワトソン日本法人の代表取締役社長、会長を歴任。2016年1月、タワーズワトソンとウィリスの合併を機に退任し、独立。独立後は、経営者層のアセスメント及びコーチング、指名委員会のデザインと運用サポートなど日本企業の経営人材強化とガバナンス改革に注力。
現在、(株)キトー、曙ブレーキ工業(株)、インヴァスト証券(株)、(株)ZMP、(株)ツバキ・ナカシマ、(株)リブセンスにて独立社外役員、公益財団法人WWFジャパン代表理事副会長、日本ビジネスモデル学会運営委員、経済同友会、数社のスタートアップ支援など多方面で活動中。

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